Tjänster
Arbetsrätt/Förhandlingar/Avveckling
Rådgivning och support, t.ex. i samband med disciplinåtgärder, uppsägningar, avsked, organisationsförändring, personalreducering (varsel) och avveckling (övertagande/överlåtande av verksamheter). Driva eller medverka i alla former av arbetsrättsliga förhandlingar , från att ta fram förhandlingsunderlag, process-och tidplaner till att skriva protokoll.
Rehabilitering
Rådgivning och support i samband med rehabilitering. Genomföra rehabiliterings- och omplaceringsutredningar, upprätta rehabiliterings- och förstadagskontrakt samt ansvara för att nödvändiga kontakter tas med t.ex. Företagshälsovård, Försäkringskassa och Socialtjänst. Upphandling av Företagshälsovård.
Lönesättning och lönerevision
Driva eller medverka i lönerevisioner samt utveckling av företagets lönesättning (lönemodeller, bedömnings- och lönesamtalsmallar).
Jag har utvecklat en egen lönemodell för lönesättning av kollektivanställd personal som jag infört på tre företag och där båda parterna är nöjda med den. Modellen bygger på löneprinciperna i Teknikavtalet och är flexibel och enkel att använda. Inga lönestegar som slår i taket, vilket är vanligt vid tillämpningen av de större företagens komplexa lönesystem.
Rekrytering
Rådgivning och support i samband med rekrytering. Behovsanalys, kravspecifikation, annonsunderlag, rekryteringsadministration, urval och intervjuer. Upphandling av tjänster inom bemanning, rekrytering och tester.
Kompetensutveckling
Rådgivning och support i samband med kompetensutveckling. Kompetensinventering och analys, utbildningsplanering, utvecklingssamtal, kompetensmatriser och befattningsbeskrivningar. Upphandling av utbildningar.
Processer och rutiner
Utarbeta processer, rutiner och blanketter inom personalområdet som hjälper företagen att utvecklas och säkerställa att lagar, avtal och kvalitetskrav efterlevs.
Personaladministration
All typ av personaladministration (anställningskontrakt, betyg/intyg, personalstatistik o.d.)
